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El mito de los trabajadores inmigrantes de baja calificación

El año pasado, tuve el honor de ser invitado a la Cámara de Comercio para un foro titulado Reforma de Inmigración para una mejor América. Algunos de los principales actores en el debate sobre la inmigración convergían en un solo lugar para promover y discutir el proyecto de ley de reforma migratoria malograda propuesto por el Senado. Poderosos políticos y burócratas, representantes de empresas multimillonarias, abogados mejor clasificados y otros miembros influyentes de la comunidad de inmigración ofrecieron sus opiniones sobre la reforma migratoria.

El foro se celebra en el histórico Salón de Banderas, una hermosa habitación dentro de la Cámara de Comercio. Dado que soy un fanático de la historia, tengo que tomar un momento para describir la área ubicada en la parte posterior de la primera planta. Cuando entré a la habitación, mis ojos no estaban puestos en los cientos de profesionales que llenaban la habitación. Al contrario, se levantaron de inmediato hacia el techo, donde enormes banderas del viejo mundo fueron acunando inmensos candelabros, ambos suspendidos de un techo decorado con el apoyo de las vigas de madera talladas con los nombres de famosos exploradores. Las paredes de mármol completaron el efecto, dando a la habitación el aura de una sala de banquetes de un castillo del siglo 16. Dentro de este ambiente medieval europeo del nuevo mundo se iba a discutir la reforma migratoria.

Varios temas de inmigración se realizaron durante todo el día, pero lo que más me sorprendió fue la presentación sobre la inmigración de personas poco calificadas. Yo tenía mis propias opiniones sobre el impacto de los trabajadores inmigrantes poco cualificados que vienen a los EE.UU. porque en ese momento había una constante disputa sobre el elevado desempleo y una economía tambaleante. Una frase reconocible lo resumió así: ¡Tomaron nuestros trabajos!

En una palabra: Falso. Por supuesto, algunos trabajadores poco cualificados estadounidenses han perdido sus empleos en los últimos decenios y que pueden haber sido sustituidos por inmigrantes. Pero la idea de que la inmigración suplanta obreros trabajadores estadounidenses es tan inexacta como pensar que la tierra gira alrededor de la luna. El simple hecho es que los trabajadores inmigrantes encuentran trabajo en campos vacíos y subempleados. Y las empresas contratarán a inmigrantes tanto legales como ilegales, porque hay trabajo que hay que hacer y los estadounidenses simplemente no están aplicando para estos trabajos. Puestos de trabajo poco cualificados siguen siendo esenciales en los Estados Unidos y la desaparición constante de empleos en la manufactura no significa que los empleos de baja cualificación están desapareciendo también.

Las áreas discutidas fueron la construcción, el cuidado de niños, la preparación de alimentos, y la jardinería. Sólo puedo suponer que el trabajo de campo no se estaba discutiendo porque sin la obra extranjera, las naranjas, los cacahuetes, las patatas dulces y duraznos se estarían pudriendo en los campos mientras que trabajadores domésticos se tambalean en estos puestos de trabajo. Pero las cuatro áreas mencionadas anteriormente dependen de la mano de obra extranjera, tanto como la industria de la agricultura.

Los números reales reflejan la absoluta necesidad de mano de obra extranjera. Durante la próxima década, se estima que habrá alrededor de tres millones de empleos para poco cualificados creados. Mientras tanto, 1,7 millones de estadounidenses va a ingresar a la fuerza laboral y de los que sólo alrededor de 150.000 tendrán menos de un diploma de secundaria. Nuestras leyes de inmigración actuales permiten 300.000 a 500.000 visas W en esta década. La visa H2B es para trabajos de temporada, y no se aplicará a los tres millones de nuevos puestos de trabajo. Los inmigrantes ilegales, sin duda, constituyen el saldo de esta fórmula.

La tasa de desempleo ha disminuido de 8 a 6% desde que asistí a este foro. Pero la necesidad de mano de obra no ha disminuido en algunos campos. La industria de la salud en particular necesita de trabajadores, así como la industria de la alimentación. Los estadounidenses simplemente no acuden a estos puestos de trabajo. Algunos no quieren trabajar, otros tienen problemas de la vida o temporalmente no pueden trabajar, y algunos fallan las pruebas de fondo o de drogas, todo cual agrega a la tasa de desempleo y a la dificultad para que ciertas industrias puedan satisfacer su demanda de mano de obra.

Las visas W son difíciles de conseguir debido a que la limitación numérica no refleja la necesidad. Las visas W van tan rápido como las visas H1B. Hay poco espacio para la duda en mi mente que el número de visas W que se emiten necesitan estar de acuerdo a la demanda. Mientras haya una necesidad de trabajadores, las empresas encontrarán la manera de llenar esa necesidad con poca consideración por el estado migratorio. Cuando esto sucede, aumenta la tasa de inmigración ilegal, pone a las empresas en situación de riesgo, y permite que inmigración seleccione fácilmente a esos lugares de trabajo y que acosen a las personas que están aquí en los Estados Unidos para trabajar y para contribuir a nuestra economía.

Deseo desinflar el argumento de que "tomaron nuestros trabajos", si queda aire en el. En 2012, había 465.000 desempleados estadounidenses. Siete de estos estadounidenses solicitaron la mano de obra estacional. Se llevaron el trabajo en un 30% o más del salario mínimo ($ 9 + una hora). En porcentaje, el número se ve así: 0.000016% de los estadounidenses tomaron un trabajo de campo. Los inmigrantes NO están tomando puestos de trabajo. Trabajan arduamente en el calor, en condiciones peligrosas, y dedican largas horas en los hospitales, hogares de jubilación, y en plantas empacadoras de carne. Los inmigrantes toman los trabajos domésticos más duros y peligrosos, trabajos que los estadounidenses no quieren. Y al hacerlo, los trabajadores inmigrantes consumen productos, mantienen industrias vivas, desplazan el trabajo en el hogar (que anima a las mujeres a ir a la escuela y a trabajar), y generan más puestos de gerente de nivel medio. Es hora de que Estados Unidos muestre su gratitud al ofrecer una manera legal de trabajar a través de un sistema de visa ​​W lógico, en lugar de satanizar y denigrar al trabajador extranjero.

Ryan Morgan Knight es un abogado asociado con Fayad Law, P.C. y se ocupa de todo tipo de casos de inmigración en la oficina de Richmond. Póngase en contacto con Fayad Law, P.C. si usted necesita ayuda con un asunto de inmigración.

Descargo de responsabilidad: Todo asunto legal es diferente. El resultado de cada caso legal depende de muchos factores, incluyendo los hechos del caso, y ningún abogado puede garantizar un resultado positivo en un caso particular. Cualquier testimonio o respaldo no constituye una garantía, garantía, o predicción respecto al resultado de su asunto legal. Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar.

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