El gobierno tomó algunas acciones – ¡No dejes que se

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El gobierno tomó algunas acciones – ¡No dejes que se te pasen por alto!

A menudo tendemos a mirar el cuadro más grande y dejamos de notar las líneas más pequeñas. Siempre esperamos para grandes eventos, y dejamos que los eventos e información más pequeños se nos pasen por alto. A veces estos pequeños eventos podrían hacer una gran diferencia en nuestra vida y destino. Sin embargo, con qué frecuencia los atrapamos a tiempo?

 

Esta regla se aplica a muchas áreas de nuestra vida y, especialmente, al ámbito de la inmigración. Cada semana veo las personas que vienen a mi oficina preguntando si se puede hacer algo para arreglar su estatus migratorio. Para averiguar si hay opciones disponibles para ellos (permanentes o temporales).No oyen o no prestan atención por los resultados de la reforma migratoria. Por esa razón, hoy voy hablar sobre algunas leyes de inmigración que CEI aprobó el año pasado y están todavía vigentes. Estas leyes han tenido un enorme impacto en la vida de muchos extranjeros indocumentados.

 

Estas leyes son: “Discreción del Fiscal” (Prosecutorial Discretion) , “Acción diferida ” (Deferred Action) y “Renuncia provisional” ( Provisional Waiver) . ¿Cuáles son estas leyes? ¿Cuáles son sus requerimientos y quienes se benefician de ellas?

 

En primer lugar, la “Discreción del fiscal”: Es una de las leyes más importantes que CIS aprobó el año pasado. Como muchos de ustedes saben, el gobierno tiene una amplia facultad para hacer cumplir las leyes, o en determinada situación, para no cumplir sus propias leyes. En esta situación, el gobierno decidió, no actuar en el proceso de deportación de algunas categorías de ciudadanos extranjeros.

 

Específicamente aquellos que han vivido en los EE.UU. por mucho tiempo, y tienen fuertes lazos con la comunidad (tienen familiares que son ciudadanos estadounidenses o residentes legales) y que no han sido declarados culpables de delitos graves. Para las personas que están en proceso de deportación y que cumplan con estos requisitos, el gobierno se unió para solicitar a los jueces de inmigración que terminen el proceso de deportación. Los beneficiarios reciben una autorización de empleo mientras sus casos estén pendientes, pueden seguir recibiendo EAD incluso después de que sus casos se terminan. Es importante saber, que la terminación de un proceso de deportación en virtud de la discreción procesal no otorga a la persona un estatus. Pero por lo menos, logra que se detenga el proceso de deportación en espera de alguna reforma migratoria permanente.

 

En segundo lugar, la “Acción Diferida”: Mucha gente ha oído la palabra “Dreamers”. Se sabe que el congreso no ha logrado aprobar el DREAM ACT. Sin embargo, muchas personas no saben que el gobierno ha promulgado una ley temporal similar al DREAM CT. Una ley que da a los jóvenes indocumentados que crecieron en los EE.UU. el derecho de ir a la universidad, aceptar un empleo y viajar fuera del país y ser puesto en libertad condicional legalmente cuando regrese a EE.UU.

 

Para calificar para la “Acción Diferida”, el candidato debe haber entrado en los EE.UU. antes del 15 de junio de 2007, ser menor de 16 años en el momento de la entrada, debe estar en la escuela, en un programa de GED o haber terminado la secundaria, estar o haber estado en las fuerzas armadas y no haber sido condenado por delitos graves. El candidato a la “Acción Diferida”, también tiene que demostrar su residencia física ininterrumpida dese el momento de entrada a los EE.UU.

 

En tercer lugar, la “Renuncia provisional”: En ausencia de una reforma migratoria , y con muy pocas excepciones , los extranjeros que entraron a los EE.UU. sin inspección, están obligados a presentar una renuncia a la entrada y la presencia ilegal antes de que puedan recibir una visa de inmigrante.

 

Normalmente, se requiere a los indocumentados salir del país y presentar la solicitud de exención desde fuera de los EE.UU. . Este proceso causa la separación de la familia durante la adjudicación de la renuncia o una separación por más tiempo ( hasta 10 años ) si se le negó la solicitud de exención . Si usted o alguno de sus seres queridos piensan que pueden encajar en una de estas categorías, le recomiendo ponerse en contacto con un abogado de inmigración con experiencia para discutir su situación. Recuerde que estas son leyes promulgadas por el gobierno de EE.UU. y no podrán ser ofrecidos bajo una nueva administración. No deje pasar una posible oportunidad para usted!

 

Nash J. Fayad , Ph.D.
Abogado y Consejero en la Ley
Ley Fayad , P.C.
(703) 998-5390
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There are dozens of different types of visas available under the provisions of the Immigration and Nationality Act (INA), but they can all be placed in one of two categories: immigrant and nonimmigrant visas. The former is for individuals who are hoping to establish permanent residency with a green card and perhaps even to pursue the path to naturalization and citizenship. The latter is for those who are only planning a temporary visit to the United States, such as for the purpose of conducting business or attending school.

The INA sets limits on the number of people who will be permitted to immigrate to the United States each year using certain types of visas, while other visas are unlimited. Family immigration visas for the immediate relatives of U.S. citizens are available on an unlimited basis, while there are annual quotas set for the relatives of lawful permanent residents and extended family of citizens, with a maximum quota of 480,000. The number of employment immigration visas is limited to 140,000 per year.

Pathways to citizenship include service in the United States military and adoption, but a large percentage of all people who become citizens do so through the process of naturalization. The basic qualifications for naturalization include:

  • Living in the U.S. as a permanent resident for 5 years (or 3 years for a spouse of a U.S. citizen)
  • Being at least 18 years of age
  • Living within the state where you will apply for citizenship for at least 3 months prior to the application date
  • Being physically present in this country for at least half of the past 5 years
  • Maintaining continuous residence in this country from the date you submit your application for naturalization
  • Being able to read, write and speak English
  • Have a basic understanding of U.S. government and civics

It is also necessary to supply evidence that you are a person of good moral character and are attached to the principles of the U.S. Constitution. We can assist you with proving these factors, as well as preparing your petition and helping you get ready for the tests.

In June of 2012, the Obama Administration directed the Department of Homeland Security (DHS) to begin applying a policy that is referred to as Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA). Under deferred action, DHS is exercising discretion in its execution of the laws concerning deportation and removal of immigrants who are illegally present in the United States. Deferred action is not a change to the existing law, but is instead a change in the way that the law is being applied. You may qualify for relief under DACA if you were younger than 31 years of age on June 15, 2012, came to the U.S. before your 16th birthday, have continuously resided in this country since June 15, 2007 and are either currently in school or have already graduated from high school or earned your general education development (GED) certificate, among other criteria. With deferred action, you may be able to avoid being deported, though it does not grant any change of immigration status.

In its review of immigrant visa petitions, the U.S. Citizenship & Immigration Services (USCIS) weighs factors related to the ties that the prospective immigrant has in the United States and the reasons why he or she wants or needs to come to live in this country. For example, a family immigration petition will not be approved unless the foreign national has immediate relatives such as a spouse, mother or father, child or sibling already living here as a citizen or green card holder. An employment immigration petition is more likely to receive approval if the applicant has a job offer in this country and is coming to fill a position that cannot reasonably be filled from the local labor market. A foreign national who is fleeing persecution in his or her home country may be granted an immigrant visa as a refugee or asylee.

There are many strategies for challenging a removal action. If the proposed deportation is based on a criminal conviction, it may be possible to appeal the conviction in order to have it overturned. Another option is to petition for cancellation of removal, a type of immigration relief which is available to people who are of good moral character and whose deportation would subject a family member who is a citizen or permanent resident to extreme hardship. The key to success in stopping deportation is to take immediate action by hiring a Virginia immigration attorney from our firm as soon as possible. Contact us now at Fayad Law, P.C. for a confidential consultation and to let us get started on your case!

Fayad Law, P.C. maintains offices in Richmond and Fairfax, Virginia. We work with individuals, families, and businesses across the world, providing them with assistance in resolving the legal issues involved with helping their loved ones and employees to immigrate to the United States. We work directly with foreign nationals living abroad, guiding them through the process of obtaining immigrant and nonimmigrant visas for entry to the U.S.

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